Mon parcours

J’ai travaillé pendant 17 ans dans le domaine de la finance en cabinet comptable puis en entreprise ce qui me permet d’avoir une bonne connaissance des enjeux auxquels doivent faire face les managers et les chefs d’entreprise.

De nature sensible, j’ai été souvent très touchée par ce que pouvait vivre mes collègues quelle que soit leur fonction dans l’organisation, sur le plan professionnel mais aussi personnel.

Cela m’a donné des clés de compréhension sur les sources du mal-être en entreprise. Les difficultés de communication, de compréhension mutuelle, d’intégration dans une équipe, de recherche de sens dans le travail accompli sont autant de facteurs qui peuvent être sources de mal être.

Les conséquences néfastes ne sont plus à démontrer en termes de baisse de productivité, de perte de motivation, d’absentéisme, de turnover (…) qui sur le moyen terme peuvent fortement désorganiser les entreprises.

J’ai en effet connu la douloureuse expérience en tant que comptable d’une PME en liquidation judiciaire, et l’impact que cette décision judicaire a produit au niveau humain et matériel.

Ces expériences ont suscité en moi une profonde envie d’accompagner les entreprises vers un autre modèle de management, plus tourné vers l’humain pour une meilleure compréhension des enjeux d’aujourd’hui et de demain.

Cela m’a conduit à effectuer tout d’abord une formation de coaching en entreprise au sein de l’IAE de Lyon 3. Cet enseignement m’a permis non seulement d’acquérir des connaissances théoriques mais également pratiques issues des Théories Cognitives et Comportementales (TCC), de l’approche Systémique, de la Mindfullness et de l’approche Effectual. C’est une approche résolument orientée solution.

En faisant l’expérience sur moi-même des concepts et outils proposés. J’ai notamment pris conscience de la richesse des émotions, de l’impact qu’elles pouvaient avoir sur nos comportements, de l’intérêt que nous avons à ne plus chercher à les combattre mais plutôt à les accueillir, et ce afin de reprendre les rênes de notre vie. Ne plus subir mais agir…

Le travail effectué sur mes pensées, mes croyances, mes émotions et comportements m’a donné l’opportunité de réaliser des prises de conscience sur des schémas répétitifs qui se produisaient aussi bien dans ma vie personnelle que professionnelle.

Cependant, malgré les prises de consciences et les progrès significatifs que j’avais réalisés, certains blocages plus profonds persistaient. Des blocages sur lesquels ma volonté n’avait pas de prise, comme si mon corps « ne voulait pas », comme s’il ne me permettait pas de passer à l’action.

C’est alors que j’ai découvert la Théorie Polyvagale et ce fut une vraie révélation.

Cette approche m’a permis de comprendre le fonctionnement de mon Système Nerveux Autonome et les conséquences lorsqu’il est dérégulé sur mes pensées, mes émotions et mes comportements. L’alliance de ces deux approches me permet aujourd’hui de faire consciemment le lien entre ma tête, mon corps et mon cœur.

L’objectif de cette approche puissante est de se connecter à notre corps, à nous même en profondeur pour développer notre sécurité intérieure !

D’un point de vue plus personnel, je suis quelqu’un de passionné, j’aime être au cœur de la nature pour me ressourcer, trouver mon inspiration et me reconnecter à mes sensations. La nature me permet de m’apaiser, calmer mon mental et profiter du moment en pleine conscience. Ses pouvoirs sont insoupçonnés et illimités. Je propose d’ailleurs des accompagnements dans la nature pour les personnes qui le souhaitent et j’en mesure à chaque expérience les bienfaits.

J’ai aussi toujours aimé participer à la vie de groupe, notamment en participant à la vie associative dans des domaines variés tels que le sport, le bien-être, la nature. Au sein de ces différentes structures je me suis épanouie pleinement. J’éprouve un immense plaisir à offrir de mon temps, à partager de bons moments et à créer des liens d’amitié.

Ce qui m’anime au plus profond de moi c’est d’aller à la rencontre de l’autre, de créer du lien, d’échanger, de partager et de cocréer.

Toutes ces valeurs je les ai retrouvées dans ma pratique professionnelle d’accompagnement, je suis convaincue que le mieux-être au travail est un facteur de croissance et de réussite pour une entreprise à condition que le chef d’entreprise puisse en bénéficier et en soit partie prenante.

Je vous propose aujourd’hui à vous chefs d’entreprise, à vous managers, d’être à votre écoute, il est peut-être temps de prendre soin de vous !

Blandine BESSON

Enchantée !

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Savoir'Hêtre

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